#StOpE ! NEXITY RENFORCE SES ENGAGEMENTS DANS LA LUTTE CONTRE LE SEXISME ORDINAIRE EN ENTREPRISE
26 janv. 2023, par Nexity
Le 25 janvier, Nexity est devenu signataire de l’initiative #StOpE lors d'une cérémonie placée sous le Haut Patronage d’Isabelle Rome, Ministre déléguée auprès de la Première Ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. En intégrant ce collectif, le Groupe s’engage ainsi dans la lutte contre le sexisme ordinaire aux côtés de près de 200 organisations du secteur privé et public !
Pourquoi signer cette charte ?
- A l’échelle sociétale,
Pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité *. Il porte sur le travail au quotidien, la maternité, l’évolution professionnelle ou encore leurs capacités à manager une équipe. Le sexisme ordinaire existe également à l'encontre des hommes et porte principalement sur les stéréotypes liés au genre masculin ainsi que sur la paternité.
* Chiffres issus de la synthèse du baromètre 2021 de l’initiative #StOpE à retrouver ici
- A l’échelle du Groupe
Quels sont les 8 engagements de la charte ?
Nos dirigeants liés
Pierre-Henry POUCHELON
Chief Operating Officer (COO)Après avoir travaillé près de 10 ans au sein du cabinet d’audit Mazars, Pierre‑Henry Pouchelon a rejoint Nexity en 2016 en tant que Business Controller du[...]
Sophie AUDEBERT
Directrice des Ressources Humaines GroupeSophie Audebert a commencé sa carrière en cabinet de recrutement avant de très vite rejoindre le groupe « Assurance Générales de France » (AGF) devenu Allianz, où elle passe 15 ans en occupant différents[...]
Nos fichiers attachés
CP _StOpE_25 janvier_VF.pdf
25 janvier 2023
Livret de présentation #StOpE 2023.pdf
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