Chez Nexity ce sont 4 générations qui travaillent et cohabitent ensemble avec 1/4 de nos collaborateurs âgés de plus de 50 ans. Dans ce contexte actuel de réforme, encourager le recrutement des seniors et favoriser leur employabilité tout au long de leur carrière pour garantir leur évolution fait partie de la responsabilité de l'entreprise. Il est donc nécessaire de poursuivre et de développer nos actions.

« Au nom du Groupe Nexity, je suis très fière de signer la charte d’engagement en faveur de l’emploi des 50 ans et plus à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy. Aujourd’hui l’emploi des plus de 50 ans en entreprise nécessite une attention particulière. C’est une démarche de co-construction et d’échange entre nous et les autres signataires afin de partager les bonnes pratiques et pouvoir se réunir annuellement pour communiquer sur l’avancée de nos action » nous explique Sophie Audebert

Placé sous le Haut Patronage d'Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, cette cérémonie marque la signature d’un acte inédit se déclinant en 10 engagements clefs autour du Recrutement, de la Formation, du Maintien dans l'emploi, de l'Accompagnement des évolutions de carrière, du Bien-être au travail, du Départ à la retraite et de la Sensibilisation aux stéréotypes liés à l'âge.

Nexity certifie avec Wiztrust

Dans le but de sécuriser sa communication, Nexity certifie ses documents avec Wiztrust depuis le 20 février 2020. Vous pouvez en vérifier l'authenticité sur le site wiztrust.com